マンチェスター・ユナイテッド、スカウト部門の大幅削減が決定的に

概要

マンチェスター・ユナイテッドのスカウト部門は、サー・ジム・ラトクリフによる最大200人の人員削減の一環として、約80人のスカウトが大幅に削減される見込みです。この決定は、データ駆動型の選手評価が業界全体で普及していることに起因しています。元チェルシーの技術ディレクターであるクリストファー・ビヴェルが、再構築された採用部門の責任者として恒久的に任命される予定です。

ユナイテッドは、フルタイムのスカウトを最大30人、パートタイムやカジュアルなスカウトを約50人雇用していますが、ラトクリフの方針によりこの数は大幅に減少する可能性があります。これにより、ユナイテッドの選手獲得に影響が出ることが懸念されています。特に、クラブの名門アカデミーは多くの優れた選手を輩出しており、スカウトの削減はその伝統にも影響を及ぼすでしょう。

ユナイテッドは、最近のウィンドウで限られた資金で選手を獲得しており、今後の補強には選手の売却が必要とされています。ラトクリフの「ミッション21」や「プロジェクト150」といった目標達成にも、スカウトの削減は大きな課題となるでしょう。ユナイテッドは、現在の厳しい財政状況を乗り越えるために、さらなる戦略が求められています。

ポイント

1. マンチェスター・ユナイテッドのスカウト部門が大幅な人員削減に直面している。
2. 新たなリクルートメントディレクターが任命され、部門の再構築が進む。
3. スカウト削減は、クラブの選手獲得に影響を及ぼす可能性がある。

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参照元について

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