【速報】女性主審リサ・ベン、衝撃の不当解雇裁判で敗北！その真相とは？
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ニュース概要
女性スーパリーグのトップレフェリー、リサ・ベンは、ハワード・ウェッブが率いる審判組織に対する不当解雇の訴えを、高額な公聴会で敗訴しました。
ベンは、プロフェッショナル・ゲーム・マッチ・オフィシャルズ・リミテッド（PGMOL）に対し、一連の主張を行いましたが、裁判所は性別に基づく被害や嫌がらせはなかったと判断しました。
2023年に女性レフェリーを訓練する大会で、コーチに「乱暴に扱われた」という主張が裁判所で否定されました。
この事件は、ベンと元プレミアリーグのアシスタントレフェリー、スティーブ・チャイルとの議論の後に発生し、チャイルの行動は「つかむ」ことには該当しないとの判決が下されました。
裁判所はまた、チャイルがベンに対して女性だからといって異なる態度を取ったわけではないと結論づけましたが、接触が「威圧的な環境」を作ったことには全会一致で同意しました。
ベンが2023年にFIFAの推薦枠から外れたことが、この裁判の発端となりました。
彼女はWSLランキングのトップでありながら、FIFAからの推薦が6位に留まったことが、チャイルへの苦情と直接関連していると主張しました。
FIFAの推薦は、海外での審判活動を行うために不可欠な給与を伴っており、裁判所はランキングが主にベンのパフォーマンスによるものであると認めました。
PGMOLのチーフレフェリー、ウェッブとその妻ビビ・シュタインハウス・ウェッブが証言を行う中、裁判所はPGMOLが部分的にベンの契約に違反していると認定し、財政的救済を命じました。
ポイント
- 審判リサ・ベンは、解雇に対する訴訟で勝訴できなかった。
- トリビューナルは、ベンが性別に基づく被害者でないと判断した。
- PGMOLが契約を部分的に違反したと認め、財政的救済が命じられた。
ニュース分析・解説
リサ・ベン主審の不当解雇に関する判決は、女性審判の地位やプロのスポーツ界における性別の取り扱いに対する重要な前例となる可能性があります。主な争点は、彼女が2023年の審判育成トーナメント中にコーチから「手をあげられた」とする事例であり、トリビューンはこの件を「脅威的な環境を生んだ」と認定しました。これにより、PGMOLの審判に対する評価基準や、女性審判が直面する課題に光が当たります。また、Fifaの指名リストにおけるベンの評価低下は、彼女の職業的な機会にも大きく影響しました。将来的には、審判の透明性向上やジェンダー平等の取り組みに一層の圧力がかかるでしょう。このケースは、スポーツ界における男女の公平性向上を求める声を強化する要因となるかもしれません。
※おまけクイズ※
Q. この記事において、リサ・ベンが不当解雇訴訟を起こした相手の組織はどれですか？
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正解：PGMOL (Professional Game Match Officials Limited)
解説：リサ・ベンは不当解雇についてPGMOLに対して訴訟を行いました。
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