マンチェスター・ユナイテッド、ラトクリフ氏の人事改革で3名の幹部が退任へ

概要

マンチェスター・ユナイテッドのサー・ジム・ラトクリフ氏による最新の人員削減を担当していたエグゼクティブが、他の2人の幹部と共にクラブを離れることが明らかになった。

人事および変革担当ディレクターのアニー・ヘイル氏は、ラトクリフ氏の下での2回目のリストラプログラムが完了した後に退職する見込みだ。

先週、スタッフにはさらに200人が職を失う可能性があると通知され、昨夏の250人の削減に続く形となる。

チーフ・コマーシャル開発責任者のジェームズ・ホロイド氏と、ロンドン拠点のコマーシャルディレクターであるフローレンス・ラファイ氏も退職し、ラトクリフ氏がフットボールオペレーションを担当してからの大規模な変化に拍車をかけている。

3人は強制的に退職するのではなく、自らの意思でクラブを去ることを選んだ。

ホロイド氏は14年間、ラファイ氏は12年間クラブに在籍しており、彼らの退職はユナイテッドの裏方での経験を失うことを意味する。

ヘイル氏は2019年からクラブに在籍し、エド・ウッドワード氏やリチャード・アーノルド氏、パトリック・スチュワート氏、ラトクリフ氏のイネオス時代のオマール・ベラダ氏の下で働いてきた。

ポイント

1. マンチェスター・ユナイテッドの人事責任者が退任し、他の2名も離職予定。
2. ラトクリフの下で200人の追加解雇が発表され、変化が続いている。
3. 退任する3名は自らの意思での決断で、経験を失うことになる。

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