女性スポーツ選手が直面する労働格差とサッカー界の現状

概要

スポーツ界は、現代社会の反映であり、女性は依然として労働の格差に直面しています。

スペインでは、女性のサッカー選手のライセンスは107,853件で、バスケットボールの157,432件に次ぎます。

これらのスポーツは、国家で唯一の労働協約を持つ競技です。

しかし、サッカーにおける男女間の賃金格差は774%に達し、80%の女性選手がパートタイム契約で、しばしば非公式な形で働いています。

プロフェッショナルなカテゴリーは女子サッカーの第一ディビジョンのみで、フルタイム契約が義務付けられていますが、男子選手にはより厳しい基準があります。

新たな女子リーグの協約は、年収22,500ユーロを定めましたが、実際の平均は17,000ユーロに満たず、男子選手の190,000ユーロと比較すると大きな差があります。

また、協約はフィラル選手の保護が不十分で、約20%の選手が条件を満たさない限り保護されません。

スケジュールの問題もあり、男子サッカーは協議によって日程が決まるのに対し、女子は一方的に決定されます。

妊娠した選手の契約自動更新はあるものの、労働の不安定さから多くが母親になることを諦めています。

バスケットボールでも同様の格差があり、2023年11月には新たな協約が結ばれ、年収16,000ユーロの最低賃金が設定されました。

男子リーグでは28,000ユーロの均一な報酬が適用され、女性選手との賃金格差は依然として大きいです。

元選手のルシラ・パスカは、賃金格差は氷山の一角であり、スポーツ界の不平等の根本的な問題であると指摘しています。

このように、男女間の格差は依然として顕著であり、スポーツ界における平等は未だ遠い道のりです。

ポイント

1. 女性サッカー選手の平均年収は17,000ユーロ未満で、男性選手の88%低い。
2. 女性選手の80%がパートタイム契約で、労働環境が不安定な状況。
3. 新たな契約では妊娠時の契約更新が保障されるが、職業の不安定さが影響。

詳しい記事の内容はこちらから

参照元について

『El Pais』のプロフィールと信ぴょう性についてここでは『エル・パイス（El Pais）』の簡単なプロフィール紹介と発信する情報の信ぴょう性についてまとめています。 記事を読む際...