アモリム氏、マンチェスター・ユナイテッド、控えめ予算、チーム再構築

概要

以下要約文です：

ルベン・アモリム氏がマンチェスター・ユナイテッドの新ヘッドコーチに就任し、より小規模な予算でチームの潜在能力を最大限に引き出すことが課題となっています。ユナイテッドの新体制は、アモリム氏に現在のチームを完全に再構築せず、既存のプレイヤーを改善させることを目指しています。Rasmus HojlundやMason Mountなど、若手プレーヤーの成長を期待し、新たな環境で活躍させたいと考えています。

過去10年間、ユナイテッドは毎夏平均5人の新加入選手を獲得してきましたが、これまでに成功は少なく、多額の資金を浪費してしまいました。アモリム氏は、より持続可能な戦略でチームを運営し、プレイヤーチェーンを減らし、潜在能力を引き出すことを目指します。

ユナイテッドは、アモリム氏に新しい lease of life を与えたいと考えています。現在のチーム内には、適切なコーチングやサポートを受けた場合、より高い能力を発揮できるプレーヤーが多く存在すると考えています。同時に、経験豊富なプレーヤーも、アモリム氏の到来で大幅に成長する可能性があります。

ユナイテッドは、過去3年間の税前損失が312.9億円に達し、プレミアリーグの財務健全性規則とUEFAの金融健全性規則への準拠を確保するために、大きな圧力をかけています。さらに、チャンピオンズリーグ出場権を逃す可能性もあり、その場合、アディダスのキットデールにおけるペナルティにも直面することになります。

チーム内では、コスト削減のため、250人の従業員解雇やマンチェスター・ユナイテッド障害者サポーターズ協会への支援金の半分カットなど、様々な対策を検討しています。より効率的な買い手のアプローチを採用し、過去の失敗から学び、持続可能な戦略を構築することが、ユナイテッドの課題となっています。